荣耀开启,群星汇“萃”——内训师第一期第3季培训启航

作者: 文章来源: 更新时间:2018-06-10

www.9992019.com www.bizlincs.com       2018年,晨光乳业内训师项目将围绕“超越之年—内训师品牌推广”主题,通过培训资源整合,内训师品牌的建设,进一步完善讲师与课程开发体系。因此,内训师项目第一期第3季活动主题定为群星汇“萃”,确定目标具体如下:

1.技能培养:重点是微课开发、案例开发技能培养

2.关键成果:25门微课开发 、15个标准案例开发

3.品牌建设:内训师品牌的设计、包装,档案建立

      依据年度项目整体规划,第一次培训正式拉开序幕。经过精心的组织策划,第一次培训《内训师微课开发工作坊》,于6月7日至8日在东莞顺利完成。本次培训共有34名内训师参加,邀请微课开发专家葛胜男老师主讲。

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2018年内训师晋级聘任仪式

      依据《内训师管理办法》有关规定,人办资源科2018年年初安排了内训师级别评定活动。按照申请、评估、审议的规范流程,公司最终评定出8位晋级讲师。其中5位老师晋级为中级内训师,3位老师晋级为初级内训师。具体名单如下:


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      培训开场前,举行简单而隆重的讲师晋级聘任仪式。感谢他们在过去一年的努力与付出,也期望在未来他们能再接再厉,继续为公司人才培养做出贡献。


微课开发授课与训练

      进入课程部分,大家在葛老师的带领下,一起进入了微课的世界。了解微课的基础知识,思考如何去做一门好的微课。

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      进入到动手环节,选择微课主题、设计微课题目、列出知识框架、寻找内容素材,每一步都是烧脑大作战。每一个全心投入、绞尽脑汁的画面,都展现出作为一名讲师的求真精神。

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      当然,既然我们是一个团队,就一定要互相帮助、群策群力,共渡难关。进入使用专用工具制作微课的环节,到了发挥团队合作精神的时候,两人课题小组、现场5个小组、班级学习大组,各个范围的研讨、共建,大家忙的不亦乐乎。

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      培训最后环节17门微课初具雏形,现场逐一进行展示,经打分评价,评选出5门优秀微课并给予加分奖励。同时根据两天学习中的表现,第二小组获得了此次培训的优胜小组。    

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      培训结束就是行动的开始!为了我们每一个讲师都能开发出成熟的微课,课程结束后对学员开发进度做了安排,同时老师也会时时给予大家指导。相信只要每个人投入热情,不畏困难,都可以开发出一门较为成熟的微课。我们的内训师都已做好准备,让我们拭目以待。